深化学习听取意见 立改立行务求实效
——集团扎实开展党的群众蹊径教育实践运动
自教育实践运动开展以来 ，集团公司党委把教育实践活行动为目今主要的政治使命 ，坚决贯彻省委和省国资委党委的安排要求 ，在省国资委党委第一督导组的全心指导下 ，团结自身现实 ，把深入学习联系群众、深入下层一线贯串始终 ，把解决问题、刷新事情坚持到底 ，团结自身现实 ，重点突出 ，扎实推进党的群众蹊径教育实践运动 。
系统学习重点突出 团结党的群众蹊径教育实践运动和企业现真相形 ，集团公司先后四次召开党委中心组聚会 ，对中央和省委、省国资委党委的有关文件精神举行了转达学习；组织集团向导班子到天桥区审查院警示教育基地旅行廉政文化教育展览；组织党员干部寓目了《周恩来的四个昼夜》影片和教育实践运动学习教育片“实力”；下发了《论群众蹊径》、《厉行节约阻挡铺张》、《各地联系效劳群众履历做法选编》等学习书籍；集团公司还进一步增强理论学习 ，坚持“每月一讲”制度 ，要求党委中心组整体学习每月至少一次 。通过将教育实践运动和重点事情相团结 ，增强学习的自觉性和系统性 ，将学习事情贯彻于教育实践运动全历程 。
上下联动深入推进 集团公司建设了由每名向导班子成员认真的教育实践运动联系点22个 ，要求班子成员未必期到下层单位调研走访 。经前期调研和归纳汇总 ，共整理出5个方面的意见和建议80余条 。集团公司党委比照教育实践运动总体要求和省国资委党委安排 ，针对群众反应较量普遍的突出问题 ，接纳有用步伐资助职工解决合理诉求 。时代 ，开展了客运生产谋划专项调研和随车行等运动；以向一线重点岗位倾斜为原则 ，对2013年度人为举行调解；对匡山大院举行综合治理 ，改善职工办公情形和水电条件；开展职工查体、落实带薪休假制度；建设集团向导干部与亏损企业联系点制度 ，突出增强亏损企业治理；通过定岗、定责、定薪和完善审核步伐 ，理顺集团公司人为总额治理机制 ，起劲稳妥地推进劳动和分派制度刷新 。
精简流程厉行节约 教育实践运动开展以来 ，集团公司力行少开会、开短会、讲短话 ，从文山会海和繁杂事务中走出来 ，勉励下层职工如实反应情形 ，多听差别意见 ，营造讲真话 ，讲心里话的优异气氛 。集团充分使用办公自动化平台和集团内部网站 ，提高文件会签和转达效率 ，镌汰纸质文件印发 。除事情切实需要 ，各下层单位站报、厂报等内部刊物一律停发 ，种种简报、信息均以电子版形式报送 。集团还进一步完善总部各项规章制度 ，针对下层单位反应集团总部事情效率低、效劳流程繁琐的情形 ，制订了《总部组织架构优化计划》、《总部治理制度优化计划》、《集团管控聚会机制》等治理制度 。
严控消耗建章立制 集团各级党政干部坚持清廉从政 ，树立过紧日子、勤俭效劳的头脑 ，认真执行集团公司关于公务接待的标准；深入开展调研事情 ，只管压缩调研时间 ，绝不违反划定搞特殊化；针对上级有关要求 ，集团公司出台了《职务消耗治理暂行步伐》、《公车使用治理划定》 ，作废了招待烟、招待茶的发放 ，进一步规范了向导干部职务消耗行为 ，由办公室认真统一安排公务接待运动 ，严酷厉行勤俭节约、阻挡铺张铺张的接待原则 ，坚决杜绝公款太过消耗征象 。
在接下来的教育实践运动中 ，集团公司党委将把切实搞好教育实践活行动为对集团公司各级党组织的重大政治磨练 ，严酷贯彻落实省国资委党委和督导组的安排要求 ，进一步规范流程 ，强化力度 ，查摆问题 ，开展品评与自我品评 ，写好各级向导班子及成员比照检查质料 ，为开好高质量的民主生涯会打好基础 ，推动集团公司党的群众蹊径教育实践事情向纵深生长 。
（党委组宣部）
